Linkedin liderlerden ve yetenek avcılarından mülakatta adaylara yönelttikleri en yaratıcı soruları istemiş.İşte cevaplar; 

  • Seni neden işe almamalıyım? 
  • Bir sene sonra saat öğlen 12. Ne yapıyorsun? 
  • Bir projeyi mükemmel ama geç mi teslim etmeyi tercih edersin, yoksa iyi ama zamanında mı? 
  • 1’den 10’a kadar derecelendirirsek, ne kadar tuhafsın? 
  • Yöneticin seni nasıl tanımlardı? Tamam o zaman şimdi de, en iyi arkadaşın seni nasıl tanımlardı?